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派遣事業

人材活用をお客様視点で考え、多様化するニースにきめ細かく対応します。

当社は、プリント基板・実装・加工・組立を行っております。 またグループネットワークを活かし、製造業種はもちろんのこと、 あらゆる業種(製造業、物流業、サービス業、事務など)への 人材派遣サービス・製造請負(スポット請負、一括型請負)をしております。 新着情報も随時更新しておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

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労働者派遣事業許可(派 05-300015)

北斗通信工業株式会社
公開資料

マージン率等の情報提供について

① 令和5年6月1日付け 派遣労働者数

65人

② 令和5年6月1日付け 派遣先事業所数(実数)

26事業所

③ 令和5年度(令和4年9月1日~令和5年8月31日)労働者派遣の料金の額の平均額

11,517円(8時間 全業務平均)
※残業・休出・深夜含む全労働時間の1日当たりの派遣料金

④ 令和5年度(令和4年9月1日~令和5年8月31日)派遣労働者の賃金の額の平均額

8,034円(8時間 全業務平均)
※残業・休出・深夜・交通費補助・有給休暇含む1日当たりの賃金

⑤ 令和5年度(令和4年9月1日~令和5年8月31日)マージン率

30.2%

マージン率={(③-④)÷③}

※マージン率に含めている経費(社会保険料、交通費補助、労災保険、有給休暇、求人広告費、事務所経費、営業経費、通信費、教育訓練等)

⑥ 労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等

労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を

☑締結している

当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲(全ての派遣労働者)
当該労使協定の有効期間の終期(令和 6年 3月 31日)

☐締結していない

⑦ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

訓練内容
訓練種別 対象者となる派遣労働者
雇入時・派遣中・待機中など
訓練方法
OJT・OFF-JT
訓練費用負担額
無償・有償
賃金支給
有給・無給
5Sの基本、KYTの基本 雇入時 OFF-JT 無償 有給
CSRについて 派遣中 OFF-JT 無償 有給
PDCAサイクルについて 派遣中 OFF-JT 無償 有給
ムリ、ムダ、ムラの改善方法 派遣中 OFF-JT 無償 有給

キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先

相談窓口
大曲事業所 派遣事業部
電話番号
0187-88-8724
(R.05.12)
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