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採用情報

社員インタビュー

interview

働きやすい環境を創るために、
昔からの製造業のイメージ・やり方を
常に『アップデート』している会社

新卒採用12年 正社員
髙橋 楓美果 さん(30

みなさんは製造業にどんなイメージを持っていますか?
女子には仕事がきつそう/人間関係がドライ/とにかく残業が多そう/有給もとれなそう…
入社前は私もそんなイメージを持っていました。

でも新卒で入社してから10年以上経ちますが、そのイメージが確実に変わっていることを実感しています。

働く従業員の6割は女性/相談できる・仕事ができたら褒めてくれる上司・仲間/気にすることなく申請できる有給休暇/子供が生まれて、仕事を休まなければならない時に気軽にお願いできる環境…
会社が常に従業員の困っていること、悩みを聞いて、アップデート(会社のスタンスを変える、制度化する)を繰り返しているからこそ、私も10年以上、この会社で仕事ができていると思います。

シニア世代(50~60歳)でも
『無理なく』『やりがい』を持って
仕事ができる環境を創っている会社

2021年10月入社 正社員
伊藤 寛 さん(50

入社以前も製造業の仕事に従事。
転職先も同業でと思っておりましたが、外部環境変化で景況が大きく左右される業界であることから、40年以上も続く地元の老舗・安定企業の『北斗通信工業』へ入社を決めました。

年齢的に製造での仕事に不安がありましたが、入社後、実際仕事をしてからその不安は全くなくなりました。

当社には様々な製造ラインがあり、その中で従業員の年齢・性別・経験を考慮して、またお話をしながら適材適所の配置をしてくれています。
そのおかげもあって、自分のペースで仕事をすることができています。
自分の担当業務を時間内(定時)に終わらせるためにどうするかを考えて、それが実際にできた時の達成感とやりがいを感じながら仕事をしています。

『しっかり評価してくれる』
『自分らしくいられる』
…そんな環境だからこそ、
長く勤められる会社

2016年7月入社 正社員
斎藤 祐樹 さん(20

『北斗通信工業』に転職を決めたのは、人事担当、社長との面接でとても話しやすく、そのままの自分を出せていることに気づけたから。

入社後は業界の専門用語が多く、覚えることがたくさんありましたが、そんな自分を伴走してくれる、気遣いの多い仲間に支えてもらいました。
またできるようになった仕事を褒めてくれる文化があるので、現在も成長感を感じることができています。

仕事をしていて『改善した方が良い』と思ってもなかなか言い出せないことってあると思いますが、上司、社長自ら『困っていることはないか?』と声をかけてくれるので、何でも言いやすく、自分の意見が業務改善につながったこともあります。
『評価してくれる』『自分らしくいられる』…そんな環境だから仕事を続けられていると思います。

『産休育休』を安心して取得できて、
『育児』で生じる、予期せぬ出来事に
柔軟に対応してくれる会社

2016年5月入社
福田 梓 さん(20

前職はフード業界で勤務。夜も遅くまで仕事があり、体調を崩すこともしばしばありました。
日中メインで、ある程度プライベートの時間をつくれる仕事への転職を希望、『北斗通信工業』に入社しました。
入社動機は女性、かつ同年代の従業員が多く安心できたこと、また職場を見て前職ではなかった従業員の『笑顔』、『仲の良さ』を感じることができたからです。

私は入社後に子供が生まれ、産休を取得。復帰後も子育てをしながら仕事をしてますが、突然の子供の体調不良で仕事に影響することもあります。
でもそんな予期せぬ出来事にも柔軟に対応してくれる環境がここにはあります。
有給もとりやすく、完全週休2日(土日祝休)で残業もなく、社員として働きながら、子供との時間をしっかり確保できています。

昼・夜シフトの勤務でも、
私生活で子供と遊ぶ時間をつくれる、
『自分のペース』で仕事ができる会社

2010年4月入社
長澤 猛晴 さん(40

入社してから10年以上が経ちますが、長く働けている理由は『自分のペース』で仕事ができているから。
もちろん上司の指示に従わずに、チームプレーを無視して自分勝手にやる…ということではありません。

私は『自分で段取りが組める』『黙々と仕事ができる』『意見を言いやすい』『子供との時間をつくれる』そんな職場環境で働くことが自分らしくいられると思っています。
それを叶えられる環境だからこそ『自分のペース』で働けています。
特に夜勤は出勤者も少なく、黙々と仕事ができ、高い収入を得ることもできています。
月に昼夜交互に勤務していること、完全週休2日、有給の取りやすさもあり、2人の子供と遊ぶ時間をつくることができています。

子育て中心の生活の中にあっても
仕事を続けられる、
コンディションを理解してもらえる会社

2019年1月入社 パート
佐々木 郁子 さん(40

結婚して3人の子供を育てながら事務職の仕事をしてましたが、勤務時間・時間帯が希望に合わず、ワークライフバランスが取れる「北斗通信工業」に入社しました。

以前の職場にはない、朝の時間は比較的余裕があり、夕方は子供の送り迎えができる…時間に追われることなく両立ができています。
子供の学校行事への参加、突然子供が体調を崩した時の対応で、お休み、早退、遅れての出勤を余儀なくされることがありますが、そんなことがあっても上司には相談しやすく、職場の皆さんもご状況を理解してくれて、その都度対応してもらっています。

またパートを含めた従業員全員と社長の個別面談を年一回実施してくれており、社長へも何でも話せる環境をつくってもらっています。

私生活の変化に応じて
『働き方』を相談できる、変えられる…
従業員のワークライフバランスを
考えてくれる会社

2013年6月入社
F.M. さん(30

『北斗通信工業』には様々な雇用形態がありますが、私は『パート』『準社員』『社員』すべての雇用形態を経験しています。

今から約10年前、入社当時は子供との『時間』を大事にしたいと『パート』での勤務。
その後、子供も手がかからなくなりもう少し仕事を増やしたいと思い、上司へ相談…『準社員』での勤務。
その後、子供も中学・高校を卒業、『時間』ではなく子供のために『稼ぐ』ことを優先したいと思い、再度上司へ相談…現在『社員』として仕事に従事しています。

私生活は時間とともに変化します。その度に職場を変えることは普通なのかもしれませんが、私はこの『変化』で生じる『働き方』を同じ会社で変えることができました。なかなか他社ではできる事ではないと思います。

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